东南大学建筑学院

 “智能设计与先进建造”

方向招募专职教师

（来自东南大学建筑学院）

当前学科交叉融合是大势所趋，受到全球广泛关注，建筑学同样面临机遇和挑战。如何整合优势资源，推动学科交叉融合，培育面向未来的复合型领军人才？如何有效应对国家、地方和行业创新发展的现实问题？如何有效打通“政、产、学、研、用”五位一体的创新应用全链条？这一系列问题是当前世界一流大学和科研机构面临的重大挑战。

在此背景下，东南大学与无锡市政府深入贯彻习近平总书记“科技领域是最需要不断改革的领域”的重要论述，深刻把握新一轮科技革命、特别是正在发生的科研范式变革带来的重大机遇和挑战，遵循科技创新发展规律，汇聚国际一流资源、东大强势学科、地方产业优势的合力，由建筑学院牵头在东南大学无锡国际校区全新成立“智能设计与先进建造”新专业方向，以国际一流的标准开展多学科联合的人才培养、科学研究与成果转化的探索。

 “智能设计与先进建造”新专业

2021年，东南大学建筑学院在无锡国际校区设置“智能设计与先进建造”方向，致力于拓展建筑学科前沿，适应数字化、信息化、智能化的时代需求，并在人才培养、科学研究、社会服务等领域实现系统突破。东南大学无锡国际校区将展开全新的“教学+科研+工程”模式探索。

新专业依托东南大学建筑、土木、电子、信息、自动化、计算机、仪器科学、机械等国家“双一流”A类学科，着力发展面向信息化、面向工业4.0的前沿交叉领域。与苏黎世联邦理工学院（ETH）等国际顶尖团队深度合作，重点在生成设计、数控建造、智慧运维、智慧城市等领域实践学科共通和平台共建、实现成果共创和实践共享。

2021年，新专业录取建筑学专业学位硕士36人，2022年已录取建筑学专业学位硕士50人。

（来自ETH ITA）

（来自东南大学建筑学院）

人才需求

01 专职教师

建筑学学科“智能设计与先进建造”专业方向专职教师，工作地点为东南大学无锡国际校区。要求具有建筑学，城乡规划学等相关专业博士学位，有智能设计与数字建造教育背景者优先。

专职教师人才待遇

1、正高级岗位，年薪50万左右；副高级岗位，年薪36万左右；中级岗位，年薪30万左右。领军人才年薪不低于150万；青年高层次人才年薪不低于80万。
2、聘用人员与东南大学无锡校区签订聘用合同，人事档案由无锡市人才服务机构托管。直接聘为教授的人员入东大编制。

3、按照东南大学引进人才政策和标准，提供安家费、科研启动经费。

4、参加东南大学统一组织的硕导、博导遴选。

5、推荐申报教育部、江苏省、无锡市各项人才项目。

6、提供无锡校区教师公寓租住3年（不需要租住的按照东南大学标准发放租房补贴）。

7、协助为聘用人员的子女办理义务教育入学手续。

8、协助申报无锡市太湖人才计划和滨湖之光计划购房补贴

02 实验员 2

岗位要求：大专以上学历，机械与数控相关专业，要求熟悉各类数控设备及其软件。

岗位职责：管理和维护实验设备（数控机床、工业机器人、3D打印机等），指导学生进行实验。

岗位待遇：劳务派遣，月薪4000左右。

[联系人 ]

殷老师：0510-85110036

贺老师：025-83790636

简历投递：101006856@seu.edu.cn

东南大学无锡国际校区

无锡大力发展物联网、集成电路等战略新兴产业，正在加快构建新型智慧城市，赋能数字转型。东南大学无锡分校创建于1988年。东南大学和无锡市政府于2018年签订合作共建协议，按照“高端化、国际化、本土化和特色化”的发展思路，建设高端国际校区，逐渐形成了以研究生教育为主体的本硕博齐全的人才培养体系，包括3个本科专业、1个电子信息大类下的11个硕士专业研究方向和4个博士专业研究方向。2021年新增自动化、生物医药、建筑学、土木工程4个专业研究方向，联合国外一流院校在锡开展人才培养。2021年在校生规模达到2300人，其中本科生180人，硕士研究生2100人。

（来自东南大学东南大学无锡国际校区）